La présence des jeunes dans la fonction publique territoriale est «très faible» et «le recours à l'apprentissage reste marginal»

Dans un communiqué, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) annonce une publication de l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences portant sur «les jeunes et l’apprentissage dans la territoriale au 31 décembre 2008». «Cette synthèse porte, dans une première partie, sur les agents de moins de 30 ans dans la fonction publique territoriale, et dans une seconde partie, sur les caractéristiques des apprentis dans les collectivités et établissements publics territoriaux.» Ainsi, il est observé que le nombre d’apprentis dans les collectivités et établissements publics territoriaux s’établit à «8.627 au 31/12/2008», et cet effectif représente «0,45% de l’ensemble des agents. De plus, on recense 4.346 nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2008». La synthèse ajoute que «pour la première fois, depuis 2003, on observe une légère diminution du nombre de signature de contrats au cours d’une année» et conclut que «la présence des jeunes dans la fonction publique territoriale paraît très faible et que le recours à l’apprentissage reste marginal, malgré une augmentation continue du nombre d’apprentis dans les collectivités et les établissements publics territoriaux». Ces données découlent «de plusieurs travaux de l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences, notamment sur les données d’enquêtes régionales sur l’emploi et les métiers territoriaux en Bourgogne, en Poitou-Charentes et en Nord-Pas-de-Calais». En ce qui concerne l’apprentissage, cette synthèse se fonde «sur deux sources: «- d’une part, une description des apprentis présents dans les collectivités et établissements publics territoriaux au 31/12/2008. Ces données exprimées en termes de stock proviennent de l’Enquête Colter de l’INSEE sur les effectifs territoriaux; «- d’autre part, les caractéristiques des nouveaux bénéficiaires de contrats d’apprentissage signés en 2008 et leur évolution depuis 2003. Ces données concernant les flux des apprentis sont issues d’informations transmises par la DARES (Direction de l’animation, de la recherche et des études statistiques)». Rappelons aussi que le CNFPT a édité un guide qui «a pour objectifs de faire connaître le cadre légal de l’apprentissage, répondre aux questions concrètes que se pose une collectivité territoriale lorsqu’elle souhaite recruter un apprenti, et impulser le développement des contrats d’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Celui-ci se présente comme un mode d'emploi détaillant l'ensemble des modalités pratiques et administratives du recrutement et du suivi des apprentis dans la fonction publique territoriale». - Pour accéder au communiqué de presse, utiliser le premier lien ci-dessous. - Pour accéder au guide "L'apprentissage dans la fonction publique territoriale - Guide pratique à l'usage des services ressources humaines", utiliser le second lien ci-dessous.

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